WIEDZA KLASY BIZNES - Konferencje, warsztaty i szkolenia Pulsu Biznesu
Zdobywaj praktyczną i aktualną wiedzę, dzięki wydarzeniom "Pulsu Biznesu".
Nawiąż kontakt z najlepszymi profesjonalistami na rynku i odkryj wszystkie tajemnice biznesu.
Lista wydarzeń
Przeczytaj w strefie wiedzy
- Jak zadbać o wizerunek biznesowy?2024-04-18T10:07:50ZWizerunek biznesowy jest silnym, wielowymiarowym narzędziem komunikacyjnym. Najważniejsze, abyśmy używali go świadomie i aby był w pełni spójny z treścią wypowiadanych przez nas słów. Warto postawić na autentyczność, przejrzystość i widoczność. To trzy czynniki, które najmocniej wspierają realizację celów zawodowych.
- Automatyzacja raportowania danych HR to droga do lepszego poznania firmy2024-04-15T14:02:38ZW dzisiejszym świecie biznesu dane są kluczowym narzędziem do podejmowania decyzji. Rewolucję cyfrową przechodzi również HR. Automatyzacja raportowania danych staje się nie tylko korzyścią, ale wręcz koniecznością dla firm, które chcą być efektywne i konkurencyjne. Centralizacja i standaryzacja zarządzania danymi ułatwia dostęp do kluczowych informacji o pracownikach. Ręczne zbieranie i analizowanie danych może zostać zastąpione zaawansowanymi narzędziami BI do generowania raportów w czasie rzeczywistym.
- Pokolenie Z i Zalfa - mocne i zaangażowane w świat biznesu2024-04-15T13:30:26ZBrzmi jak żart, a jednak to prawda. Wraz z wejściem pokoleń Z i Zalfa na rynek pracy, firmy powinny zacząć dostrzegać nie tylko liczebność młodych, ale także ich potencjał i unikalne cechy, które przynoszą do świata.
- Scenariusz rozmowy rekrutacyjnej — jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?2024-04-12T07:03:13ZCelem każdej rozmowy kwalifikacyjnej jest zweryfikowanie tego, czy kompetencje kandydata są dopasowane do konkretnego stanowiska pracy. Wynik spotkania i podjęty wybór będą mieć wpływ na przyszłość działu, a nawet całego przedsiębiorstwa. Stąd warto wiedzieć, jak przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną, która pozwoli podjąć trafną decyzję.
- Wpływ komunikacji na wyniki biznesowe firmy2024-03-04T12:15:32ZDobry przepływ informacji jest bazą do skutecznego działania na bardzo wielu poziomach. Skuteczna komunikacja w firmie to ta, która zapewnia wszystkim pracownikom łatwy i równy dostęp do informacji w duchu współpracy. Jej efektem powinna być szybka i spójna realizacja zadań, bazująca na wspierającej atmosferze. Efektem po stronie pracownika będzie poczucie sensu i zadowolenia z dobrze wykonanej pracy. Dla organizacji korzyścią będą efekty z dobrze wykonanej pracy.
- Gdzie leży granica między odpowiedzialnością zarządów i pracowników_czek za dobrostan2024-02-14T08:20:00ZDane raportu Mindgram Polska "Badanie dobrostanu polskich pracowników" są zatrważające. 78,1% polskich pracowników_czek ma dobrostan na poziomie przeciętnym lub gorszym. 45% pracowników_czek jest wypalonych zawodowo z wysokim (26%) lub umiarkowanym (19%) nasileniem objawów. 39% respondentów_tek odczuwa wyczerpanie o średnim (28%) lub wysokim (11%) nasileniu. 44% respondentów_tek wykazuje objawy depresyjne o średnim (27%) lub wysokim (17%) nasileniu. 45% respondentów_tek ma objawy lękowe o wysokim (19%) lub średnim nasileniu (16%). "Zmagam się, by wykrzesać z siebie jakikolwiek entuzjazm do pracy", "czuję silną awersję do mojej pracy", "nie obchodzi mnie, co inni myślą o mojej pracy" to wybrane deklaracje pracowników_czek wynikające z badania. Kto odpowiada za taki stan rzeczy? I co możemy z tym zrobić?
- Work-life balance kontra work-life blending2024-01-29T10:19:33ZKażdy człowiek w życiu chce osiągnąć sukces zarówno prywatny jak i zawodowy. Dodatkowo bardzo zależy nam na tym, aby w obu sferach utrzymać balans. Ideałem jest stan, w którym wszystkie działania są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami i służą naszej wizji i celom. Ponieważ coraz trudniej jest nam utrzymać równowagę z pomocą przychodzą nam pewne idee.
- Wygodne dla mózgu stereotypy2024-01-05T10:42:24ZMłodzi są leniwi. Nie mają żadnych życzeń, żadnych przekonań, a co dopiero ideałów. Nie dążą do zdobycia żadnego zawodu, nie interesują ich ani wpływy polityczne, ani szczęśliwa rodzina, ani dzieci, ani zwierzęta domowe, ani ojczyzna. Starsi są pazerni. Nie mają pomysłu na starość, tak jak wcześniej nie mieli pomysłów na życie. Ich rytuały przeszły w nawyki, stały się ograniczeniem.
- Od zdrowego umysłu do zdrowego biznesu. Dobrostan mentalny liderów i zespołów priorytetem w 2024 r.2024-01-03T13:00:04ZPrzełom roku to zwykle czas robienia podsumowań, wyciągania wniosków i tworzenia planów na kolejne 12 miesięcy. To dobry moment, aby przede wszystkim docenić siebie i zespół za wyniki, nawet jeśli nie były takie, jak założyliśmy. Za każdym sukcesem firmy stoi bowiem konkretny człowiek czy grupa ludzi, którzy włożyli określony wysiłek w osiągnięty wynik i warto o tym pamiętać.
- Zalpha i Srebrne Tsunami, czyli jak radzić sobie z różnicami pokoleniowymi w zespole2023-12-19T10:54:05ZCztery pokolenia w jednej organizacji - to naprawdę duże wyzwanie. Co robić, by odkryć piękno tkwiące w różnorodności, jak uczyć się od siebie nawzajem i jak wzajemnie się inspirować?
- Jak uszyć rekrutację na miarę potrzeb Twojej organizacji2023-11-16T13:15:17ZSetki przejrzanych CV, dziesiątki spotkań i zero pomysłów, co zrobić aby znaleźć kandydata, który byłby chętny i zarazem spełniający oczekiwania Rekrutera i Hiring Managera? Być może, zamiast powielać utarte schematy, warto sięgnąć po nowe rozwiązania, które wprowadzą procesy rekrutacyjne w Twojej organizacji na mistrzowski poziom? Część z nich jest niedroga i masz je pod ręką.
- Komunikacja wewnętrzna w trakcie sytuacji kryzysowej – konieczność, zagrożenie czy szansa2023-11-07T12:35:48ZNiektórych być może tym stwierdzeniem zmartwię, dla innych będzie to coś całkiem oczywistego: nie ma jednej złotej rady na prowadzenie komunikacji wewnętrznej, tak jak nie ma jednej recepty na zarządzenie sytuacją kryzysową.
- Pluxee Polska - marka działająca w obszarze HR, marketingu i sprzedaży2023-11-06T08:37:22ZPluxee Polska - spółka wyodrębniona z globalnych struktur Grupy Sodexo - odpowiada za cyfrową transformację benefitów pracowniczych i narzędzi zwiększających sprzedaż. To innowacyjny lider łączący pozycję i doświadczenie Sodexo Benefits & Rewards Services Polska z cyfrowością i nowoczesnością nowej marki.
- Jeszcze nie macie TikToka?2023-10-31T15:40:03ZBiorąc udział w konferencjach i webinariach w tym roku mam wrażenie, że albo mówimy o AI, albo o TikToku. Prawdę mówiąc, większość z nas nie jest realnie gotowa na wprowadzenie ani jednego, ani drugiego. Według mnie, najpierw musimy przyjrzeć się naszej marce pracodawcy, naprawić to, co wymaga naszej uwagi i dopiero podbijać świat nowych technologii.
- Czy reskilling i upskilling są niezbędne w dzisiejszych czasach2023-10-19T11:33:34ZZmieniająca się dynamicznie sytuacja gospodarcza oraz nieustanny rozwój technologii stawiają przed nami całkiem nowe wyzwania. W obliczu tych zmian, czy reskilling i upskilling są niezbędne w dzisiejszych czasach? Bez wątpienia, tak!