Cel

Lean skupia się na procesie, metoda Harada na ludziach. Harada odwołuje się do prac Shigeo Shingo i Taichi Ohno w kwestii szacunku dla ludzi i ich kluczowej roli w ciągłym doskonaleniu.

Każda firma dąży dziś do bycia LEAN ale tylko nieliczne wiedzą jak to osiągnąć!! Użyj metody Harada jako klamry spinającej wysiłki ciągłego doskonalenia i tworzenia kultury Lean.
Jeśli pracownicy wiedzą jak brać pełną odpowiedzialność za swoje życie i jak polegać na sobie, będą skupieni na realizacji wartościowych celów .Będą trwale dążyć do osiągnięcia, także przy wsparciu ze strony liderów, sukcesu osobistego i zawodowego. Chcąc zbudować przedsiębiorstwo LEAN, potrzebni są pracownicy pragnący być mistrzami w swojej dziedzinie.
Stwórz środowisko w którym wszyscy pracują ciężko ale nie żyją w strachu przed utrata pracy, w którym liderzy poprzez wyzwania kreują liderów wokół siebie.

W trakcie warsztatu:

• Zapoznasz się z metodą Harady jako całościowym system rozwoju pracowników poprzez stawianie wartościowych celów
• Zrozumiesz znaczenie,zgodnie z najnowszymi trendami w HR, wagę powiązania celów przedsiębiorstwa z celami indywidualnymi
• Zyskasz możliwość codziennej pracy indywidualnej nad własnym celem zawodowym lub osobistym
• Zostaniesz zainspirowany do wdrożenia Metody Harada w różnych obszarach działalności przedsiębiorstwa.
• Poznasz sposób jak zwiększyć ilość pracowników uczestniczących aktywnie i kreatywnie w działaniu przedsiębiorstwa
• Zyskasz świadomość roli samodzielności życiowej i zawodowej swoich pracowników jako długoterminowej podstawy sukcesu firmy

Kto powinien wziąć udział w Warsztatach:

• Menadżerowie zarządzający zespołami pracowników
• Menadżerowie z obszaru HR
• Dyrektorzy handlowi
• Quality Assurance Managers
• Koordynatorzy Lean
• Dyrektorzy Produkcji
• Dyrektorzy Zarządzający

Serdecznie zapraszam Państwa do udziału w Warsztatach
Renata Grzeszczak - Project Manager

Szczegółowe informacje:
tel.(22) 333 98 30
fax.(22) 333 97 78
e-mail: [email protected]