WIEDZA KLASY BIZNES - Konferencje, warsztaty i szkolenia Pulsu Biznesu
Zdobywaj praktyczną i aktualną wiedzę, dzięki wydarzeniom "Pulsu Biznesu".
Nawiąż kontakt z najlepszymi profesjonalistami na rynku i odkryj wszystkie tajemnice biznesu.
Lista wydarzeń
Efektywna Komunikacja i Analityka z AI
Tworzenie tekstów biznesowych z Copilot i ChatGPT | Edycja 2.
Przeczytaj w strefie wiedzy
- Gdzie leży granica między odpowiedzialnością zarządów i pracowników_czek za dobrostan2024-02-14T08:20:00ZDane raportu Mindgram Polska "Badanie dobrostanu polskich pracowników" są zatrważające. 78,1% polskich pracowników_czek ma dobrostan na poziomie przeciętnym lub gorszym. 45% pracowników_czek jest wypalonych zawodowo z wysokim (26%) lub umiarkowanym (19%) nasileniem objawów. 39% respondentów_tek odczuwa wyczerpanie o średnim (28%) lub wysokim (11%) nasileniu. 44% respondentów_tek wykazuje objawy depresyjne o średnim (27%) lub wysokim (17%) nasileniu. 45% respondentów_tek ma objawy lękowe o wysokim (19%) lub średnim nasileniu (16%). "Zmagam się, by wykrzesać z siebie jakikolwiek entuzjazm do pracy", "czuję silną awersję do mojej pracy", "nie obchodzi mnie, co inni myślą o mojej pracy" to wybrane deklaracje pracowników_czek wynikające z badania. Kto odpowiada za taki stan rzeczy? I co możemy z tym zrobić?
- Work-life balance kontra work-life blending2024-01-29T10:19:33ZKażdy człowiek w życiu chce osiągnąć sukces zarówno prywatny jak i zawodowy. Dodatkowo bardzo zależy nam na tym, aby w obu sferach utrzymać balans. Ideałem jest stan, w którym wszystkie działania są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami i służą naszej wizji i celom. Ponieważ coraz trudniej jest nam utrzymać równowagę z pomocą przychodzą nam pewne idee.
- Wygodne dla mózgu stereotypy2024-01-05T10:42:24ZMłodzi są leniwi. Nie mają żadnych życzeń, żadnych przekonań, a co dopiero ideałów. Nie dążą do zdobycia żadnego zawodu, nie interesują ich ani wpływy polityczne, ani szczęśliwa rodzina, ani dzieci, ani zwierzęta domowe, ani ojczyzna. Starsi są pazerni. Nie mają pomysłu na starość, tak jak wcześniej nie mieli pomysłów na życie. Ich rytuały przeszły w nawyki, stały się ograniczeniem.
- Od zdrowego umysłu do zdrowego biznesu. Dobrostan mentalny liderów i zespołów priorytetem w 2024 r.2024-01-03T13:00:04ZPrzełom roku to zwykle czas robienia podsumowań, wyciągania wniosków i tworzenia planów na kolejne 12 miesięcy. To dobry moment, aby przede wszystkim docenić siebie i zespół za wyniki, nawet jeśli nie były takie, jak założyliśmy. Za każdym sukcesem firmy stoi bowiem konkretny człowiek czy grupa ludzi, którzy włożyli określony wysiłek w osiągnięty wynik i warto o tym pamiętać.
- 3 pytania o bezpieczeństwo finansowe2023-12-20T16:03:22ZJaka jest najlepsza inwestycja? Jakie elementy składają się na bezpieczeństwo finansowe i od czego zacząć jego budowanie?
- Stres i sytuacje kryzysowe w pracy - jak sobie z nimi radzić?2023-11-21T13:25:30ZStres był, jest i będzie. To nieodzowny towarzysz naszej rzeczywistości. Zwiększone tempo życia, natłok pracy i presja, powodują, że stresujemy się coraz więcej i mocniej. Czym dokładnie jest stres? Jak możemy sobie z nim radzić? Jak poradzić sobie ze stresem w miejscu pracy?
- Kilka wskazówek w budowie optymalnej strategii upskilling i reskilling2023-11-10T09:09:32ZBranża IT to jeden z bardziej dynamicznie rozwijających się sektorów. Wraz z rozwojem nowych technologii, automatyzacją procesów oraz wprowadzaniem przez firmy na coraz większą skalę rozwiązań cyfrowych praca w sektorze IT cieszy się coraz większym zainteresowaniem.
- Jak ułożyć i egzekwować codzienną pracę swojego zespołu?2023-08-18T08:50:45ZLudzie są najważniejszym aktywem w każdej organizacji. Dobre zarządzanie zespołem stanowi klucz do sukcesu biznesowego. W jaki sposób układać i egzekwować codzienną pracę swojego zespołu, aby ta była jak najbardziej efektywna i ekonomiczna? Sprawdź naszych 10 przykazań idealnego przywódcy!
- 5 sekretów skutecznego feedbacku menedżerskiego2023-06-20T13:52:00ZUmiejętność udzielania zdrowych i skutecznych informacji zwrotnych, które nie tylko zostaną pozytywnie odebrane przez pracownika, ale też przyniosą zamierzone rezultaty to podstawowa kompetencja, jaką powinien posiadać każdy menadżer. Jakie są sekrety efektywnego feedbacku?
- Inwestycja w rozwój zawodowy - 13 korzyści dla Twojej kariery2023-05-30T10:42:57ZTempo zmian współczesnego świata jest coraz szybsze. W konsekwencji ciągle trzeba się dostosowywać i rozwijać, zwłaszcza w kontekście kariery zawodowej. Sam rozwój zawodowy to proces.
- Dlaczego różnorodne i inkluzywne zespoły to klucz do sukcesu organizacyjnego2023-05-30T09:51:00ZBudowanie efektywnych, różnorodnych i włączających zespołów to niezwykle ważne wyzwanie dla organizacji w dzisiejszym świecie. Choć nie ma jednoznacznej recepty na sukces, kluczem do osiągnięcia celu jest budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku, równości i różnorodności.
- Kluczowe kompetencje menedżera2023-05-29T14:37:37ZSkuteczna i transparentna komunikacja jest bardzo ważna dla pracowników w trudnym i zmieniającym się świecie, jest kluczowym filarem funkcjonowania przedsiębiorstwa.
- Sekrety efektywnego networkingu na konferencjach biznesowych2023-05-26T11:10:15ZNaukowcy potwierdzają, że spotkania na żywo są najlepszym sposobem na budowanie trwałych relacji. To podstawowy powód, dla którego warto uczestniczyć na konferencjach biznesowych i stosować na nich techniki networkingowe. Które z nich są najskuteczniejsze i najefektywniejsze? Podpowiadamy!
- 5 powodów, dla których warto inwestować w rozwój osobisty i zawodowy2023-05-18T12:16:04ZRozwój osobisty oraz rozwój zawodowy to tematy, które stanowią przedmiot wielu webinarów, warsztatów i szkoleń. Nic w tym dziwnego – świadomość siebie i dążenie do doskonałości to dzisiaj klucz do sukcesu. Pisząc „dzisiaj”, mamy na myśli czasy, kiedy zasoby ludzkie, a więc: wiedza, doświadczenie i umiejętności stanowią najcenniejsze aktywo.
- Kobiety w zarządzaniu biznesem. Jak przezwyciężyć strach w podejmowaniu decyzji?2023-04-19T09:41:17ZBiznes stawia każdemu wyzwania. Zarówno jeśli chodzi o zarządzanie na odpowiedzialnych stanowiskach w korporacjach, jak i rozwijanie samodzielne własnych firm. Jednym z głównych, zdiagnozowanych wyzwań jest pokonywanie własnych ograniczeń w podejmowaniu decyzji. Jest to problem dotyczący zarówno mężczyzn, jak i kobiet, jednak dziś zapytaliśmy o tę kwestię właśnie kobiety.